NETTALI.NET - La direction de L’agence de l’Informatisation de l’Etat (ADIE) vient d’annoncer le lancement d’une vaste campagne d’audit du fichier de la fonction publique pour une durée de 40 jours portant sur l’identification réelle de tous les agents salariés de la fonction publique afin, dit le directeur " de lutter contre les doubles salaires et les emplois fictifs"
Après les audits et les investigations sur les biens mal acquis, le gouvernement du Sénégal poursuit le combat de l’assainissement des finances publiques en démarrant officiellement une campagne d’audit physique et biométrique du fichier de la fonction publique.
Le directeur de l’ADIE, Khassimou Wane a annoncé sur les ondes de la Rfm ce vendredi 30 novembre que " les audits vont se poursuivre sur 40 jours avec pour objectifs de corriger les différences notées entre le fichier détenu par le service des ressources humaines du ministère de la fonction publique et les états de solde logés au trésor public afin de lutter contre les doublons et les agents fictifs" .
En termes de méthodologie, la mission d’audit sera réalisée sur la base des différentes listes connues éditées par la direction de la solde, des pensions et rentes viagères, la direction des ressources humaines, les directeurs ou chefs de service de l’administration générale et de l’équipement (Dage/Sage) des différents départements ministériels concernés et les directeurs de personnel administrant le corps relevant des statuts spéciaux.
Ces listes vont contenir les informations suivantes concernant les agents : prénom et nom, numéro de matricule de solde, date et lieu de naissance, sexe, structure et lieu d’affectation, corps ou catégorie, fonction, région, département et arrondissement. Bref, tous les détails devant confirmer l’existence de l’agent en question sont pris en compte, dans ces audits. Une enquête qui, au-delà du dispositif de pointage, prévoit un mécanisme de relevé d’informations biométriques permettant de déceler les présences multiples d’un même agent, dans différents services.
Un matériel biométrique prévu à cet effet par l’Agence de l’informatique de l’Etat (Adie) permettra de collecter toutes les informations personnelles des agents y compris leur photo numérique ainsi que les empreintes digitales.
Idiovisuel
le ministre de la fonction publique a fait une discrimination sur le recrutement des auditeurs en prenant ses collaborateurs politique et syndicale au détriment des agents qui maîtrisent mieux le fichier de la fonction publique par ce choix le travail sera bâcler et le président de la république veut un fichier fiable