« Le recrutement des 5500 agents dans la Fonction publique sera organisé dans la transparence. L’Etat est décidé à jouer la carte de la transparence. L’ère des instructions de recrutement est dépassé », a déclaré le ministre de la Fonction publique au cours d’une rencontre avec la presse.

Il informe qu’une Commission nationale de recrutement placée sous la direction du ministère de la Fonction publique a été mise en place. Il y aura un représentant de la présidence de la République, de la Primature, des ministère des Finances, du Budget et autres départements techniques bénéficiaires de ces recrutements.

« Cette commission va étudier tous les dossiers qui, après sélection, vont passer dans le circuit, et la dernière étape est celle de la vérification des diplômes pour s’assurer qu’on n’est pas en face d’un faux diplôme », explique-t-il.

« Après le recrutement de ces agents, les résultats seront publiés comme on a fait avec la liste et le nombre de postes à pourvoir. La voie est tracée, d’autres programmes vont être déclinés par le ministère de l’emploi », dit-il.

Selon lui, l’urgence du recrutement s’explique par le fait que "2294 personnes sont parties à la retraite le 31 décembre 2012, et 4906 seront à la retraite d’ici quatre ans ».

Si ce recrutement a fait la part belle à l’armée, à la police et à la gendarmerie, informe-t-il, c’est pour pallier le vieillissement noté dans les effectifs des services de sécurité et les nombreux départs à la retraite.